V době, kdy se vše zrychluje a automatizuje, jsme se my rozhodli dát lidským rukám ve výrobě důležité místo. Jednou z našich hlavních myšlenek je podpora místní zaměstnanosti. Proto u nás v řadě pracovních kroků spolupracují lidé se stroji. Má to hned několik důvodů:

• Pečlivá kontrola: Lidské oko a ruce doplňují stroje tam, kde je důležitá pozornost. U řady našich produktů zaměstnanci bylinky a koření kontrolují, balí a etiketují.

• Tvorba pracovních míst: Ručně kompletované krabičky přinášejí práci lidem z našeho regionu. Mnoho našich kolegů pochází z Čejkovic a blízkého okolí, což podtrhuje naše regionální zakotvení.

• Ruční práce: Lidské ruce mají své místo při vybraných krocích výroby a dávají našim produktům osobní příběh.

Nejkrásnějším příkladem naší filozofie jsou poznávací a dárkové sady. Produkty jako oblíbený SONNENTOR Adventní kalendář® nebo poznávací sady, například Ochutnej!, kompletujeme ručně v několika výrobních krocích. Není to náhoda. Jejich výrobu jsme záměrně navrhli tak, aby v ní měly důležité místo pečlivost, spolupráce a lidské ruce.

Naše úsilí jde ale ještě dál. Jsme hrdí na spolupráci s chráněnými dílnami a sociálními podniky, které zaměstnávají lidi se zdravotním znevýhodněním a kompletují pro nás adventní kalendáře a dárkové sady. Díky této spolupráci vznikají pracovní příležitosti, které mají konkrétní podobu v každém dokončeném kalendáři a sadě.

Spolupráci s lidmi se zdravotním postižením rozvíjíme třemi způsoby: přímo je zaměstnáváme, odebíráme výrobky od chráněných dílen a sociálních podniků a zadáváme jim práci. Každý z těchto způsobů má své místo a společně vytvářejí dlouhodobou spolupráci.

Náš důraz na ruční práci neznamená, že se bráníme moderním technologiím. Naopak! Vyhledáváme a zavádíme řešení, která dávají smysl našemu provozu i lidem, kteří v něm pracují. Technologie vnímáme jako podporu práce, ne jako náhradu lidí. Pomáhají nám zlepšovat pracovní prostředí a přesouvat namáhavou rutinu k jiným úkolům.

Příkladem je budova Solis, kde jsme nainstalovali vzduchotechniku a uzavřenou přepravu suroviny potrubím. Tato řešení jsou určena k omezení prašnosti a podpoře bezpečného pracovního prostředí. Naše motto je jasné: modernizace má lidem přinášet nové a smysluplné úkoly. Efektivnější procesy pro nás znamenají příležitost přesouvat kolegy od namáhavé rutiny k zajímavější práci, kde mohou využít své zkušenosti.

Bez spokojených zaměstnanců by se SONNENTOR neobešel. Dbáme proto na příjemné a pohodové pracovní prostředí, bezbariérový a tolerantní přístup. Svým zaměstnancům projevujeme úctu a respekt, pořádáme pro ně různorodé aktivity pro budování týmu, jako jsou firemní dny, společné výlety nebo vánoční večírky. Rádi své zaměstnance motivujeme i odměňujeme, ať už příspěvky na obědy, vzdělávacími kurzy nebo prostě jen úsměvem a dobrým slovem.